こんにちは、おっこちゃんです。

 

いまや花形的に活躍をしている、

東京労働局の過重労働撲滅特別対策班(通称かとく)

ここが、次なる餌食として、HISを36協定違反の疑いで書類送検するようです。

 

先日も罰則規定を残業60時間とする変更があったばかりですが効果はあるでしょうか。

 

この(かとく)ですが、いまや東京検察庁ばりに活躍していますが、僕は、なにかちぐはぐな感じがしてならないのです。

 

僕の意見ばかりでなく、巷の(と言ってもWeb上ですけど)意見も拾ってみましたので、良かったらお読みください。

 

HISが違法な残業で書類送検のマンネリ感

 

2月に入って、ちょっと焦り気味なおっこちゃんでした。

 

20170201 by okkochaan